news center
市人社局來我司調(diào)研博士后工作
發(fā)布時間：2023-04-28 
為進一步推動常州市博士后工作的高質(zhì)量發(fā)展，2023年3月15日，常州市人社局會同南通市人社局及海安市人社局領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨江蘇省農(nóng)用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后工作站開展調(diào)研工作，公司副總經(jīng)理燕東慶等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并陪同調(diào)研。
此次調(diào)研，常州市人社局制定了非常詳細的調(diào)研方案，不僅參觀了公司展廳、整體工作環(huán)境、實驗室，還通過聽取匯報、實地查看、座談會議等方式，就江蘇省農(nóng)用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后工作進行了深入調(diào)研。燕東慶副總經(jīng)理對調(diào)研組的到來表示熱情歡迎，并希望通過本次調(diào)研對公司博士后工作給予全面檢查指導(dǎo)，推動公司博士后工作再上新臺階。
在此調(diào)研期間，人力資源部陳莉芝、博士卞維柏等分別向調(diào)研組匯報了我司博士后工作站建設(shè)的特色亮點，博士后工作站人才招聘、課題選定、經(jīng)費管理等情況，在站博士后考評與激勵的制度化建設(shè)情況，以及我司對所設(shè)博士后工作站的績效評估標準等。
會上，調(diào)研組對江蘇省農(nóng)用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后科研工作上取得的成績予以了高度肯定，對我司未來在人才發(fā)展方面提出了多項指導(dǎo)意見，并現(xiàn)場講解了博士后人才平臺的政策與規(guī)劃。
集團公司一直以“科技創(chuàng)造世界奇跡、化學(xué)創(chuàng)造沒好生活”為企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向，積極培養(yǎng)人才，建立科研團隊，打造創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)軟實力。目前，公司已建成省級工程技術(shù)研究中心、省高新技術(shù)企業(yè)、省級常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)博士后技術(shù)創(chuàng)新中心、江蘇省“三藥”工程示范基地、省級開放實驗室、常州市創(chuàng)新型試點企業(yè)，并且被國家科技部列為高效除草劑開發(fā)基地，多次承擔(dān)國家和省級科技計劃項目，并榮獲多項發(fā)明、實用新型專利，在硬件設(shè)施以及軟件配置上都具備成熟的博士后培養(yǎng)的條件。
通過此次調(diào)研工作，我司十分感謝政府的大力支持，在今后的博士后推進工作中，我司將依托公司強大的科技和創(chuàng)新團隊為載體，努力將工作站培養(yǎng)高層次、高技術(shù)人才的職能作用最大化發(fā)揮，希望我司可以為常州市的經(jīng)濟發(fā)展、科研水平、人才引進等工作貢獻自身的一份力量。
< 上一篇
我司組織多部門ERP培訓(xùn)會議
下一篇 >
戶外拓展，凝聚向心力
